Discrimination in the employment of LGBTI+ people in México.
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14632472Keywords:
Precautionary measures, Social security, EmployeesAbstract
In Mexico, the sexual diversity represented by the LGBTI+ community represents a significant segment of the population. Regarding the indicators reported by the entities of the Mexican state itself, approximately 30% of said population has suffered discrimination in employment due to their sexual orientation or gender identity. First of all, the Mexican constitutional text prohibits any act of discrimination motivated by sexual orientation or gender. and secondly, labor legislation establishes as the right of workers to enjoy a decent job, which should be understood as one that is free of discriminatory acts, and in which the right to safety is fully enjoyed. . social, for which national legislation has legal instruments such as precautionary measures decreed by labor courts for cases in which a worker claims to have been dismissed due to his or her sexual orientation or gender identity.
Downloads
References
Barrida, C. (2021, December 20). Los desafíos Comisión Nacional de Derechos Humanos, (2022). Informe de Actividades 2022. (Grupos en situación de vulnerabilidad y otros temas). https://informe.cndh.org.mx/menu.aspx?id=23
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, [C.P.E.U.M.], Reformada, Diario Oficial de la Federación [D.O.F.], 5 de febrero de 1917, (México). https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CPEUM.pdf
Gongora, M. (2020). Discriminación en clave interseccional: tendencias recientes en la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. (pp. 399-427) Querétaro: Instituto de Estudios Constitucionales del Estado de Querétaro https://biblio.juridicas.unam.mx/bjv/detalle-libro/6407-interamericanizacion-de-los-desca-el-caso-cuscul-pivaral-de-la-corte-idh
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, (2020). Censo de Población y Vivienda 2020. Subsistema de Información Demográfica y Social https://www.inegi.org.mx/programas/ccpv/2020/
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, (2021). Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021. (Comunicado de prensa núm 24/21) Subsistema de Información Demográfica y Social https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2021/EstSociodemo/ResultCenso2020_Nal.pdf
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, (2021). Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021. (Nota técnica) Subsistema de Información Demográfica y Social https://www.inegi.org.mx/contenidos/programas/endiseg/2021/doc/endiseg_2021_nota_tecnica.pdf
Ley Federal del Trabajo, [L.F.T.], Reformada, Diario Oficial de la Federación [D.O.F.], 18 de mayo de 2022, (México). https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf
Organización de los Estados Americanos, (2015). Violencia contra Personas Lesbianas, Gay, Bisexuales, Trans e Intersex en América. (Doc. 36) Comisión Interamericana de Derechos Humanos https://www.oas.org/es/cidh/informes/pdfs/violenciapersonaslgbti.pdf
Organización Internacional del Trabajo, (1958). Convenio (No.111) Relativo a la Discriminación en el Empleo y Ocupación). 1958. https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_Ilo_Code:C111
Secretaría de Gobernación, (2022). Registra Conapred mil 175 quejas relacionadas con personas de la diversidad sexual y de género (Comunicado No. 169/2022). Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) https://www.gob.mx/segob/prensa/registra-conapred-mil-175-quejas-relacionadas-con-personas-de-la-diversidad-sexual-y-de-genero?idiom=es
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, (2023). Personas trans son las más afectadas en la comunidad LGBTTTIQ+ por discriminación laboral (Boletín Número 039/2023). https://www.gob.mx/stps/prensa/personas-trans-son-las-mas-afectadas-en-la-comunidad-lgbtttiq-por-discriminacion-laboral?idiom=es
Solís, P. (2017), Discriminación estructural y desigualdad social. Con casos ilustrativos para jóvenes indígenas, mujeres y personas con discapacidad. México: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación Recuperado de https://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/Discriminacionestructural%20accs.pdf
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 José Armando Ramírez Hernández
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
La publicación se distribuye bajo licencia CC BY-NC-SA 4.0 Deed Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
